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タイトル
Text copied to clipboard!ITリクルーター
説明
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私たちは、優秀なITリクルーターを募集しています。ITリクルーターは、企業の技術部門に最適な人材を見つけ出し、採用プロセス全体を管理する重要な役割を担います。候補者の発掘から面接の調整、オファーの交渉まで、採用活動のあらゆる段階に関与します。
このポジションでは、IT業界のトレンドや技術に関する知識を活かし、企業のニーズに最も適した人材を見極める能力が求められます。また、候補者との信頼関係を築き、企業文化や職務内容に合った人材を紹介することが期待されます。
日々の業務には、求人票の作成、求人媒体の選定、ソーシャルメディアやネットワークを活用した候補者のリサーチ、面接のスケジューリング、採用マネージャーとの連携などが含まれます。さらに、採用プロセスの改善提案やデータ分析による採用戦略の最適化も行います。
理想的な候補者は、IT業界に関する深い理解と、優れたコミュニケーション能力、交渉力、問題解決能力を持っている方です。人材紹介会社や企業内リクルーターとしての経験がある方は特に歓迎します。
私たちのチームは、協力的で柔軟な働き方を重視しており、リモートワークやフレックスタイム制度も導入しています。IT分野の人材採用に情熱を持ち、成長意欲のある方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- IT分野の人材ニーズの把握と要件定義
- 求人票の作成および掲載媒体の選定
- 候補者のスクリーニングおよび面接の調整
- 採用マネージャーとの連携による選考プロセスの最適化
- 候補者との連絡およびフォローアップ
- オファー条件の交渉と内定通知の実施
- 採用データの分析とレポート作成
- 採用プロセスの改善提案
- ソーシャルメディアやネットワークを活用した人材発掘
- 採用イベントやキャリアフェアへの参加・運営
要件
Text copied to clipboard!- 人材採用または人材紹介の実務経験（2年以上が望ましい）
- IT業界や技術職に関する基本的な知識
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- マルチタスク能力とタイムマネジメントスキル
- 採用管理システム（ATS）の使用経験
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
- 英語力があれば尚可
- データ分析やレポート作成のスキル
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- チームでの協働経験
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに採用したIT職種の例を教えてください。
- 候補者のスクリーニングで重視するポイントは何ですか？
- 採用プロセスの改善に取り組んだ経験はありますか？
- どのような採用チャネルを活用していますか？
- IT業界のトレンドについてどのように情報収集していますか？
- 採用マネージャーとの連携で工夫している点はありますか？
- リモートワーク環境での採用活動の経験はありますか？
- 採用管理システム（ATS）の使用経験について教えてください。
- 候補者との信頼関係を築くために意識していることは何ですか？
- 英語を使用した採用活動の経験はありますか？
